[Book Review] Bold, 볼드, 새로운 풍요의 시대가 온다

아직 다 읽지는 못했지만 읽으며 지금 기록해 두어야겠다 싶은 부분이 있어 기록.

지금까지 읽은 부분에서는 혁신과 변화, 몰입, 업무방법 등에 대한 비즈니스 전반에 있어 젊고 새로운 것을 추구하는 이들에게 전하는 다양한 메시지를 포함하고 있다.

그 중 혁신에 대한 좋은 가이드라인이 있어 기록.
아래 구글의 혁신 원칙은 2011년 구글의 광고 부문 수석 부사장 Susan Wojcicki가 쓴 유명한 글에 잘 요약되어 있다고 한다. 책에 따르면 다음에 스타트업을 세우려고 할 때 벽에다가 아래 원칙들을 붙여두고 필터로 활용하면 좋은 지침이 될 것이라 한다.



Google의 8대 혁신 원칙

1. 이용자에 초점을 맞춰라

2. 모든 것을 공유하라
사람들이 서로 고도로 연결된, 막대한 '인지 잉여' (cognitive surplus)의 세상에서는 무엇이든 공개하는 것이 매우 중요하다. 공개하면 대중이 서로의 생각을 발전시키면서 여러분의 혁신을 도와줄 것이다.

3. 어디서든 아이디어를 찾아라
크라우드 소싱 관련

4. 크게 생각하고 작게 시작하라
회사를 시작해 처음에는 아주 작은 규모의 사람들에게만 영향을 미치더라도 10년 후에는 수십억 명에게 긍정적인 영향을 주겠다는 목표를 세울 수도 있을 것이다.

5. 반드시 실패하라
신속한 새 버전 출시의 중요성을 강조하는 말이다. 자주 실패하고 빨리 샐패하고 진취적으로 실패하라.

→ 가장 마음에 와닿는 문구

6. 상상력으로 불꽃을 댕기고, 데이터로 기름을 부어라
기민함은 덩치 크고 산술급수적인 회사는 결코 가질 수 없는 것이다. 기민함으 ㄹ가지려면 새롭거나 때로는 과격한 아이디어에 다양하게 접근할 수 있어야 한다. 또한 가치 있는 아이디어와 모호한 아이디어를 구분해줄 좋은 데이터도 많이 필요하다. 한 가지는 확실하다. 현재 가장 성공한 스타트업들은 데이터가 주도적인 역할ㅇㄹ 했다는 점이다. 가장 성공한 스타트업들은 모든 것을 측정하며, 그 데이터를 분석해 의사 결정을 내릴 때 기계학습 과 알고리즘을 활용한다.

7. 플랫폼이 돼라
수십 억 달러의 가치를 가진 성공한 기업들(AirB&B, Uber, Instagram)은 모두 플랫폼이다. 당신의 회사는 어떠한가?

8. 중요한 미션을 품어라
어쩌면 가장 중요한 원칙일 것이다. 당신이 세우려는 회사는 세상을 바꿔놓을 목표를 가지고 있는가? 상황이 어려워지면 당신은 계속 밀고 나가는가, 아니면 포기하는가? 열정이 있어야 진보를 견인할 수 있다.